9月11日下午，东江环保召开2023年度考核结果集体谈话会议。公司党委书记、董事长王碧安主持会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席余帆宣读了2023年度总部及所属企业末等调整、个人契约化考核不达标情况的通报。

　　会议深入分析了2023年度总部员工个人考核及所属企业领导干部个人契约化考核结果所反映的问题，结合公司“三项制度”改革及转型发展部署，王碧安提出三点要求：　　 

　　一要正确看待考核结果。本次考核坚持公平、公正原则，考核结果真实地反映了总部员工和所属企业领导班子成员的综合绩效。要坚持严管和厚爱结合，强激励和强约束并重，突出考核刚性兑现，有力引导各级领导干部职工履责、尽责、担责，在职责和任务面前敢想、敢做、敢为，在困难和问题面前不讲条件，不打折扣。　　 

　　二要客观查摆问题原因。要认真分析考核末位和不合格的真正原因，充分认识到内因是主因，分析客观条件与主观努力、工作显绩与工作潜绩，发扬优点、纠正不足，找准自我定位，全力做好各项工作。　　 

　　三要直面挑战迎难而上。要立足自身岗位实践，充分审视公司当前发展的时与势，找差距、明方向、抓落实，加强工作创新与协同，兼顾当前与长远，局部与整体，在实践工作中充分展现担当作为。　　 

　　人力资源部负责人、总部及所属企业末等调整、个人契约化考核不达标人员通过现场或视频方式参加会议。